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       從沒有任何技術的維修工人，到在集團焊工技能比武中脫穎而出，再到成為中心站站長……短短的7年時間，興華供熱公司科普中心站站長曲成林從供熱戰(zhàn)線的一名“新兵”，成長為“排頭兵”，把自己能做的每件事情做到最好，就是他成長的秘訣。

       2013年，從部隊退伍后，曲成林進入興華供熱公司，成為一名維修工人，但除了身強體健外，他沒有任何技術?！半m然我什么都不會，但是我有勁，那我就要把力工的活干好?！蹦菚r候廠里凡是有抬不動的，搬不動的喊上他，一次脫硫間保養(yǎng)設備，拆下來的設備要重新歸置，三個年輕小伙一起抬，愣是舉不動，喊來曲成林，他一個人就將設備抬起并放置到位，大伙當時眼睛都看直了，從此他有了個“曲大力”的綽號。

       在之后的工作中，曲成林接觸到了電焊，焊接水箱是建設換熱站最基礎也是最枯燥的工作，他一門心思投進這里，兩年的時間里，他焊的焊條數(shù)都數(shù)不過來，焊工服破了一套又一套，憑借著這種執(zhí)著到近乎有些傻的勁頭，在2016年集團舉辦的焊工技能比武中獲得了徒弟組的第二名。因為工作變動，曲成林又被分配到了中心站，主要進行搶修和處理管道故障，面對新的工作，曲成林依然不改作風，把會的做好，把不會的學好，一個供暖期結束，他變成了搶修中的“全能”，挖溝、打卡子、發(fā)泡做保溫……處理管道不熱問題的時候，他就跟在老師傅身后不斷地提問，有的時候老師傅也無法判斷和解決問題出在哪里，他就結合圖紙順著管道往前探索，逢井必下、遇溝必鉆，靠著必須找到問題根源的工作態(tài)度，他發(fā)現(xiàn)并更換了很多處開關失效的閥門和堵塞的除污器，甚至有時能夠靠聽聲音判斷出15層高樓主杠堵塞石頭的位置。

       隨著掌握的供熱技能越來越豐富，2017年，曲成林成功競聘成為科普中心站站長，管轄9個換熱站，在網面積145萬平方米，在網1.6萬戶，是集團少有的大中心站。當時，正是各換熱站從有人值守到全自動無人值守的過渡階段，所有設備都處于初期調適階段，站內無人看守，故障層出不窮，再加上科普中心站管轄的換熱站全是地下泵站，他為了保障設備安全，防止設備故障造成淹泡事件發(fā)生，每天在繁重的工作任務中堅持早中晚三個時間段巡檢所有換熱站，設備出現(xiàn)故障，第一時間維修，遇到自己無法處理的設備故障，他就及時聯(lián)系技術員，同技術員共同處理和解決設備故障問題。在他的努力下，科普中心站轄區(qū)所有換熱站平穩(wěn)的度過了從有人值守到全自動無人值守的智能化換熱站，也是在這段時間里，他掌握了站內所有設備基礎運行原理和常見故障排除方法。

       在服務用戶的工作中，曲成林更加一絲不茍?！白鳛橐幻h員，我曾經在黨旗下宣誓要全心全意為人民服務，現(xiàn)在我的工作就是為千家萬戶做好供熱服務，我深感榮幸和自豪。”面對1萬余戶的熱用戶，供暖期每天報修電話一個接著一個，但他始終不厭其煩，一戶一戶地處理，只要有問題就必須找出問題進行解決，老百姓家里過濾網堵了、閥門壞了，只要是他們力所能及的事，就從不猶豫。四年來，他們處理報修共計6000余次，為熱用戶無償沖洗過濾網和暖氣500余戶，為熱用戶無償更換閥門200余次，為孤寡老人無償改造室內供暖設施8戶。

       在曲成林的認知中，服務是沒有界限的，他從來沒有對用戶講過這個不在他們服務范圍內，這個不歸他們維修，他總是盡最大的努力，為轄區(qū)熱用戶解決一個又一個供暖的問題。