李靈童現(xiàn)擔任工程技術部副部長。入廠14年來,她從工程內業(yè)、技術員、工程師到成長為副部長,憑借著高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,熟練掌握本部門工程設計、工程管理、技術管理、工程預結算等各項業(yè)務。
2018年5月,她又一次面臨嚴峻的挑戰(zhàn),需要獨自完成集團所有二次網維修工程圖紙審核、提料、驗收、工程量確認等工作。當時恰逢集團機構改革總控計劃延期,項目開展滯后,又新增招標流程,為了趕上進度,她放棄了周末休息,在一個月內完成9個分公司2000多萬投資額項目的圖紙補充繪制及提報工作,為工程造價及招標工作爭取了時間。并同時統(tǒng)一規(guī)范了圖紙繪制標準、材料提報標準,提高了基層技術水平。
2021年7月,李靈童同志正值孕期,佳家換熱站在設計階段,因該項目為爛尾后收購項目,開發(fā)商無法提供原始資料,只能由技術人員踏查現(xiàn)場。當她到達現(xiàn)場,對接人員直接遞給他一雙雨靴,表示地庫沒電滿是積水,并且要小心隨時會有掉進集水坑中的危險,她想都沒想直接穿上雨靴和對接人員來到了6米深的地庫,踏進地庫的第一腳,一股冰涼的水灌到靴子里,地庫的積水齊膝深,她就這樣借著手機的燈光深一腳淺一腳,在冰水里站了近兩個小時,回到地面后她一邊擔憂地摸著肚子,一邊繼續(xù)修改圖紙。
在集團公司聚焦主責主業(yè)、服務民生的主基調下,身為副部長,她以身作則,帶領部門同事們服務前移,主動到生產一線進行數(shù)據(jù)測量與分析,制定技改方案,淘汰廢舊產能,為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力技術支撐。她深知技術人員專業(yè)水平對于企業(yè)高質量發(fā)展至關重要,所以她時刻關注技術人員能力培養(yǎng),著力強化技術人員崗位技能,多方面多渠道為技術人員提供培養(yǎng)和鍛煉機會,經過一段時間的積累,工程技術部已將大批經驗豐富的技術人員充斥到基層一線。
愛崗敬業(yè)、團結同志、腳踏實地、盡職盡責是同事們對李靈童同志的一致評價;“先進管理工作者”是對她工作的高度認可;白天去現(xiàn)場檢查并解決問題,晚上畫圖是她一貫的工作方式。作為一名預備黨員也許沒有驚天動地的大事,也沒有振奮人心的豪言壯語,李靈童同志在平凡的崗位上,無私地為所熱愛的事業(yè)奉獻著自己的一份光與熱,不斷地用實際行動踐行著站好一班崗、盡到一份責的初心使命。